Projectduur in Duitsland – let op bij project langer dan 12 maanden!

Projectduur in Duitsland Let op bij project langer dan 12 maanden! Indien uw project in Duitsland, inclusief het afhandelen van uw opleverpunten, langer gaat duren dan 12 maanden, zonder dat u hiervoor de juiste maatregelen heeft genomen, kan deze langere projectduur voor u ook een heel duur project worden. Regels voor uw werknemers Zodra uw

Door |2020-02-28T20:42:48+00:0018 oktober 2019|

Wat is de 183-dagen regeling?

De 183-dagenregeling In het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland is bepaald dat het werkland van de werknemer het recht heeft belasting te heffen over het loon dat de werknemer daar verdient. Hierop is 1 uitzondering: het woonland van de werknemer heeft het recht om belasting te heffen als aan de volgende 3 voorwaarden wordt voldaan:

Door |2020-02-28T20:42:48+00:0011 juni 2019|

Werken met zzp’ers in Duitsland, kan en mag dat?

Werken met zzp'ers in Duitsland, kan of mag dat? Het gebruik maken van zzp'ers in de bouw in Duitsland is niet aan te raden. In Duitsland gelden strengere normen dan in Nederland en er ontstaat al snel het risico op schijnzelfstandigheid. Alleen onder een aantal voorwaarden zou je eventueel gebruik kunnen maken van zzp'ers. In Nederland

Door |2020-02-28T20:42:48+00:0028 mei 2019|

Tijdsregistratie in het arbeidsrecht

Er is op dit moment in Duitsland geen wettelijke verplichting tot registratie van de werktijden, maar in diverse branches en vooral wanneer het gaat om uitzendwerk of banen met een beperkt aantal uren, is dat wel zo. Hoe dat wordt vastgelegd, digitaal of analoog, is naar eigen keuze. Dit kan mogelijk wel veranderen door een

Door |2020-02-28T20:42:48+00:007 mei 2019|

Wat is een A1 verklaring?

Een A1 verklaring is de naam van een Europees formulier. Met deze verklaring kun je, als je buiten Nederland werkt, aantonen dat je in Nederland verzekerd bent voor sociale verzekeringen.   De A1 verklaring is een verklaring gebaseerd op de EU Verordening voor sociale zekerheid. Deze EU Verordening geeft dwingend rechtelijke regels over waar een

Door |2020-02-28T20:42:48+00:0030 april 2019|

Mag er gewerkt worden op zon- en feestdagen in Duitsland?

Werken op zon- en feestdagen Wij krijgen veel vragen over bijvoorbeeld revisiewerkzaamheden tijdens zon- en feestdagen mogen worden uitgevoerd. In principe is het werken op zon- en feestdagen volgens het zogenaamde Arbeitszeitgesetz (ArbZG) niet mogelijk. Nog steeds staat als doel in de wet omschreven, dat op deze dagen niet mag worden gewerkt om daarmee de

Door |2020-02-28T20:42:48+00:009 april 2019|

Risico’s bij (bouw)projecten in Duitsland

Risico's bij (bouw-)projecten in Duitsland Bij het realiseren van een project in Duitsland zijn er, ondanks geldende Europese regels, wel degelijk zaken waar je terdege rekening mee moet houden. Je loopt al snel risico's waar je van te voren niet aan gedacht hebt. Technische regelgeving Elk Europees land heeft de mogelijkheid nadere technische regels op

Door |2020-02-28T20:42:58+00:001 maart 2019|